为进一步以产教融合人才培养改革促进就业高质量，切实解决老员工就业困难问题，5月8日下午，​BETWAY必威举行2024届毕业生就业专题报告会，会议由​BETWAY必威经理李东升主持。

会上，李东升提出今年就业形势的严峻性，应持续推进“访企拓岗、服务就业”的专项行动。针对“慢就业、不就业”怪圈，全院应统一思想，形成命运共同体，凝聚共识强化保障，帮助员工树立正确的就业观念。

​BETWAY必威副经理邱玉华从实习的角度，强调了跟岗实习和顶岗实习的重要性以及两门课程考核的要求。希望老师们能够全过程督促员工的实习阶段，强化就业实习实践，进一步培养员工的职业素养和综合能力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

​BETWAY必威就业辅导员陈川向与会教师普及了员工就业签约及上报的要求，包括毕业去向分类的变化、毕业去向界定标准、档案户口类型变化以及申报常见问题，进一步提高员工就业信息上报的准确性和有效性。

本次专题报告会进一步明确了​BETWAY必威关于2024届毕业生就业工作的目标举措，后期将结合公司各专业特点，精准有效、足质足量开拓就业岗位，为毕业生创造更多就业机会，促进高质量充分就业。（​BETWAY必威 陈川 文/摄 杨小林/审）